Almanya’da yaşayan Türk gençlerinin eğitim, kariyer ve mesleki gelişimlerine katkı sunmayı amaçlayan Türk Öğrenciler ve Akademisyenler Birliği (TÖB) Hessen e.V., Frankfurt’ta dikkat çekici bir etkinliğe imza attı.
Frankfurt Türk Kültür Merkezi’nde düzenlenen “TÖB ile Başarı Hikâyeleri: Havalimanından Havayoluna – Ortak Vizyon ve Liderlik” başlıklı programda, Köln Bonn Havalimanı Genel Müdürü Cenk Özöztürk ve Türk Hava Yolları (THY) Frankfurt Müdürü Serkan Hasan Binyar gençlerle bir araya geldi.
Yoğun katılımla gerçekleşen etkinlikte iki yönetici; kendi kariyer yolculuklarını, karşılaştıkları zorlukları, yöneticilik deneyimlerini ve havacılık sektörünün geleceğini anlattı. Programda özellikle gençlerin meslek seçimleri, kariyer planlamaları, liderlik anlayışı ve profesyonel hayatta başarılı olmanın yolları üzerinde duruldu.
65 YILLIK GÖÇ HİKÂYESİNDEN ULUSLARARASI BAŞARIYA
Etkinliğin açılışında konuşan TÖB Başkan Yardımcısı Ersin Sarıkaya, TÖB’ün Frankfurt, Darmstadt ve Giessen çevresindeki öğrencileri, akademisyenleri ve mezunları ortak bir platformda buluşturduğunu belirtti.
Programın 30 Ekim tarihinde, Türk-Alman İşgücü Anlaşması’nın 65’inci yıl dönümü kapsamında gerçekleştirilmesinin ayrı bir anlam taşıdığını vurgulayan Sarıkaya, geçmişte işçi olarak Almanya’ya gelen ilk kuşakların emek ve mücadelesiyle başlayan göç hikâyesinin bugün eğitimli, donanımlı ve uluslararası alanda önemli görevler üstlenen yeni nesillerin başarılarıyla devam ettiğine dikkat çekti.
Programın moderatörlüğünü üstlenen Hakan Keleş ise havacılık sektörünün yalnızca ulaşım ve ticaretten ibaret olmadığını, Türkiye ile Almanya arasındaki ekonomik, kültürel ve sosyal bağların güçlenmesinde de önemli bir rol oynadığını ifade etti.
HAYALİ PİLOTLUKTU, KARİYERİ HAVALİMANI YÖNETİCİLİĞİNE UZANDI
Panelin dikkat çeken konuklarından Köln Bonn Havalimanı Genel Müdürü Cenk Özöztürk, kendi yaşam öyküsünü anlatarak gençlere önemli mesajlar verdi.
Almanya’da bir işçi ailesinin çocuğu olarak büyüdüğünü belirten Özöztürk, çocukluk hayalinin pilot olmak olduğunu söyledi. Pilotluk eğitimini tamamlamasına rağmen sağlık nedeniyle pilotluk lisansını kaybettiğini anlatan Özöztürk, bu gelişmenin kendisi için büyük bir hayal kırıklığı olduğunu ancak havacılık tutkusundan vazgeçmediğini dile getirdi.
Havacılık sektöründe yer hizmetleri ve operasyon alanlarında çalışmaya devam eden Özöztürk, yıllar içerisinde edindiği deneyim, kararlılık ve çalışmayla yönetim kademelerine yükselerek Köln Bonn Havalimanı Genel Müdürlüğü görevine kadar ulaştı.
Kendi hayatından örneklerle gençlere seslenen Özöztürk, karşılaşılan engellerin hayatın sonu olmadığını, önemli olanın hedeflerden vazgeçmeden yeni yollar bulabilmek olduğunu vurguladı.
“LİDERLİK, İNSANI SEVMEK VE EKİBİNE GÜVENMEKTİR”
İyi bir yöneticinin öncelikle insanı sevmesi gerektiğini belirten Cenk Özöztürk, liderliğin yalnızca makam ve unvandan ibaret olmadığını ifade etti.
Özellikle havacılık gibi 24 saat kesintisiz çalışan ve anlık kararların büyük önem taşıdığı sektörlerde ekip ruhunun vazgeçilmez olduğunu söyleyen Özöztürk, kriz anlarında sakin kalmanın, çalışanlara güven vermenin ve gerektiğinde ekibin yanında yer almanın başarılı yöneticiliğin temel unsurları arasında bulunduğunu dile getirdi.
SERKAN HASAN BİNYAR: BAŞARININ ANAHTARI DİNLEMEK VE GÜVEN VERMEK
Türk Hava Yolları Frankfurt Müdürü Serkan Hasan Binyar da uluslararası kariyer yolculuğundan örnekler paylaşarak gençlere önemli tavsiyelerde bulundu.
İngiltere, Danimarka, Litvanya ve Almanya gibi farklı ülkelerde görev yaptığını anlatan Binyar, farklı kültürlerle çalışmanın kendisine önemli deneyimler kazandırdığını belirtti.
Başarılı yöneticiliğin ilk şartlarından birinin insanları dinlemek olduğunu vurgulayan Binyar; güven, tutarlılık ve açık iletişimin hangi ülkede ve hangi kültürde olursa olsun başarının ortak anahtarları olduğunu söyledi.
Pandemi döneminde havacılık sektörünün yaşadığı zorluklara da değinen Binyar, yöneticilerin yalnızca talimat veren kişiler olmaması gerektiğini, zor zamanlarda çalışanlarının yanında bulunmalarının büyük önem taşıdığını ifade etti.
VİLNİUS’TA SIFIRDAN BAŞLAYAN VE 17 UÇUŞA ULAŞAN OPERASYON
Binyar, kariyerindeki önemli dönüm noktalarından biri olan Litvanya’nın başkenti Vilnius’taki THY operasyonunun kuruluş sürecini de katılımcılarla paylaştı.
Göreve başladığında henüz bir ofisin bile bulunmadığını belirten Binyar, sınırlı imkânlarla başlatılan çalışmaların zaman içerisinde büyüdüğünü ve birkaç seferle başlayan operasyonun bugün haftada 17 uçuşa ulaştığını anlattı.
Bu gelişmenin arkasında planlı çalışma, doğru ekip oluşturma, sabır ve kararlı bir yönetim anlayışının bulunduğunu belirten Binyar, gençlere fırsatları değerlendirmekten ve gerektiğinde risk almaktan çekinmemeleri çağrısında bulundu.
HAVACILIKTA YENİ DÖNEM: YAPAY ZEKÂ VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM
Etkinliğin önemli gündem başlıklarından biri de yapay zekâ ve havacılık sektörünün geleceği oldu.
Cenk Özöztürk, yapay zekânın havalimanlarında personel planlaması, operasyonların yönetimi ve kaynakların daha verimli kullanılması açısından önemli imkânlar sunacağını belirtti.
Serkan Hasan Binyar ise Türk Hava Yolları'nın uzun yıllardır yapay zekâ destekli gelir yönetim sistemlerinden yararlandığını ifade etti.
Konuşmacılar, geleceğin havalimanlarının yalnızca yolcuların uçaklara bindiği ve indiği alanlar olmaktan çıkacağını; alışveriş, sosyal yaşam ve farklı hizmetleri bir araya getiren modern merkezlere dönüşeceğini dile getirdi.
Biyometrik sistemler, dijital hizmetler ve hızlı seyahat uygulamalarının da önümüzdeki dönemde yolcu deneyimini önemli ölçüde değiştireceği vurgulandı.
GENÇLERE MESAJ: DİL ÖĞRENİN, DÜNYAYI TANIYIN, HEDEFİNİZDEN VAZGEÇMEYİN
Programın en değerli bölümlerinden biri, iki yöneticinin gençlere yönelik tavsiyeleri oldu.
Serkan Hasan Binyar, öğrenmenin hiçbir zaman sona ermediğini belirterek gençlere yabancı dil öğrenmeleri, farklı ülkeleri tanımaları, kendilerini sürekli geliştirmeleri ve güçlü profesyonel ilişkiler kurmaları tavsiyesinde bulundu.
Networking kavramının yalnızca kartvizit alışverişinden ibaret olmadığını ifade eden Binyar, güvene dayalı, kalıcı ve karşılıklı fayda sağlayan ilişkiler kurmanın kariyer hayatında önemli bir yere sahip olduğunu söyledi. Kendisinin de yüksek lisans eğitimine devam ettiğini belirterek eğitimin yaşam boyu sürmesi gerektiğine dikkat çekti.
Cenk Özöztürk ise gençlere hayatta net hedefler belirlemeleri ve karşılarına çıkan zorlukları birer engel değil, gelişim fırsatı olarak görmeleri çağrısında bulundu.
Özöztürk, hayata bazen dezavantajlı başlanabileceğini ancak azim, disiplin, kararlılık ve sürekli çalışmayla çok önemli noktalara ulaşılabileceğini kendi yaşam öyküsüyle ortaya koydu.
TÖB HESSEN’DEN GENÇLERİN GELECEĞİNE YATIRIM
Soru-cevap bölümüyle devam eden programda gençler, havacılık sektörüne giriş, kariyer imkânları, yöneticilik deneyimleri ve geleceğin meslekleri hakkında merak ettikleri soruları doğrudan sektörün üst düzey yöneticilerine yöneltme fırsatı buldu.
Yoğun ilgi gören etkinlik, katılımcıların memnuniyetiyle sona erdi.
TÖB Hessen e.V. tarafından gerçekleştirilen bu buluşma, Almanya’da yetişen Türk gençlerinin uluslararası başarı hikâyelerini yakından tanımaları, rol modellerle bir araya gelmeleri ve geleceklerine daha güçlü hedeflerle yön vermeleri açısından önemli bir organizasyon olarak öne çıktı.
Etkinlik, 65 yıl önce Almanya’ya emekleriyle gelen ilk kuşakların açtığı yolda, bugün uluslararası kurumlarda önemli sorumluluklar üstlenen Türk kökenli yöneticilerin yeni nesillere ilham verdiğini bir kez daha gösterdi.
Kaynak-Fograf: Ali Sağlam
