Hasta olmasına rağmen işe gidenler!

AOK Hessen anketi: Hessen eyaletinde çalışanların yüzde 70’i kendi deneyimlerinden paylaşıyorlar

· İşyerinde hasta olarak çalışma: %13'ü hasta olmasına rağmen iki haftadan fazla çalışıyorlar.

· Ana neden: Sorumluluk duygusu, özellikle 60 yaş üstü nesilde · Hessen'de ankete katılan 592 kişinin öznel değerlendirmeleri

Hasta olmasına rağmen iş bilgisayarını açmak, üretim tesisine gitmek veya süpermarketin kapısını açmak: Bu durum – en azından Hessen'de – nadir olmayan bir durumdur. Ankete katılanların yüzde 27’si kendilerini halsiz hissettiklerinde her zaman iyileşmeyi bekliyor. Ancak bazı çalışanlar, kendilerini hasta hissetmelerine rağmen yılda 20 günden fazla çalışmaya devam ediyorlar.

AOK Hessen’in talebi üzerine Insa Consulere Enstitüsü telefonla şu soruyu sordu: “Bu yıl, kendi görüşünüze göre iyileşmek daha iyi olacağına rağmen kaç gün hasta olarak çalıştınız?” Burada kastedilen, tıbbi olarak mutlaka teyit edilmiş olmayan öznel bir durumdur. “Genellikle muhtemelen herhangi bir hastalık raporu bile bulunmayacaktır. Hastanın muayenehanede, önerilenden daha kısa süreli hastalık izni alması için çaba göstermesi de olasıdır, ” diye AOK Hessen belirtiyor.

Ankete katılanların yüzde 16’sı bir ila iki gün, yüzde 21’i üç ila dört gün, yüzde 20’si ise tahmini olarak beş ila on gün hasta olmasına rağmen çalışmış. “Ancak dikkat çekici olan, yüzde 13’ünün rahatsız edici semptomlara rağmen en az 11 gün çalıştığını, hatta bazılarının 20 günden fazla çalıştığını belirtmesidir. Bu davranış, mesleğe ve iş yüküne bağlı olarak durumun belirgin şekilde kötüleşmesine yol açabilir ya da devamsızlık süresinin günler veya haftalarca ertelenmesine neden olabilir. “Yine de hasta olursunuz, sadece daha geç,” diyor AOK Hessen. 5 ila 10 gün aralığında kadınlar (yüzde 25) ile erkekler (yüzde 16) arasında belirgin bir fark görülüyor ve bu fark, işyerinde bulunma süresinin uzamasıyla büyük ölçüde devam ediyor. Aynı zamanda, kişinin hastalığı nasıl algıladığı konusunun oldukça öznel olabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır. Anket kapsamında, kişinin kendisinde hangi semptomları tespit ettiği konusunda bir ayrım yapılmamıştır.

Bir görev bilinci meselesi

Ankete katılanların yüzde 44’ü için işyerinde bulunmalarının ana nedeni görev bilinci; ancak bu oran 60 yaş ve üstü kişilerde (yüzde 64) 18-29 yaş grubuna (sadece yüzde 21) kıyasla daha yüksek. Diğer nedenler çok daha nadir belirtildi: işini kaybetme korkusu (yüzde 13), yöneticiler ve iş arkadaşlarıyla sorun yaşama korkusu ve işe dönüş sonrası yoğun iş yükü (her ikisi de yüzde 12).